Programmanager HR Migratie

Essent/RWE, Energieleverancier

 

Door de splitsing van energieleverancier en netbeheerder, de implementatie van een nieuwe serviceorganisatie en de integratie van de Nederlandse activiteiten van RWE in Essent werd de organisatie ingrijpend gewijzigd. Als programmamanager HR Migratie was mijn opdracht het inrichten van de nieuwe organisatie en de uitvoering van het sollicitatie- en plaatsingstraject van 3000 medewerkers.

Mijn uitdaging in dit traject was om de verschillende HR migraties, met elk een eigen tempo en dynamiek, op één lijn te brengen zodat zo snel als mogelijk de nieuwe organisatie van start  kon gaan.

 

Resultaten:

• Snelle besluitvorming directie door goede voorbereiding traject

• Ingerichte nieuwe organisatie en uitgevoerd sollicitatie- en plaatsingstraject binnen afgesproken tijdsbestek

• Gemotiveerd en betrokken houden van de managers bij deze grote reorganisatie

• Breed draagvlak gerealiseerd door organiseren van informatiebijeenkomsten voor alle medewerkers

• Positief advies van de drie betrokken ondernemingsraden voor deze organisatiewijziging